Le programme, d'une durée de 98 heures (adaptable selon les options), se structure autour de trois modules principaux, combinant tronc commun et options spécialisées :
Module 1 – Culture professionnelle et méthodologie (70h)
- Environnement hospitalier : acteurs, organisation, missions du service public, place de l'usager.
- Droit public et droit hospitalier : institutions, organisation administrative, cadre réglementaire, principes de l'action administrative.
- Méthodologie des épreuves écrites : cas pratique, analyse de dossier, questions à réponses courtes, entraînement sur sujets types.
- Préparation à l'épreuve orale : techniques de présentation, gestion du stress, valorisation du parcours, simulation d'entretien avec débriefing collectif.
- Constitution du dossier RAEP ou CV, accompagnement à la rédaction et à la structuration du projet professionnel.
Module 2 – Option gestion économique, finances et logistique (14h)
- Dispositifs de financement des établissements de santé, gestion économique et financière, comptabilité analytique hospitalière.
- Principes de la commande publique, fonctionnement des appels d'offres, logistique hospitalière.
Module 3 – Option gestion administrative (14h)
- Gestion administrative dans la fonction publique hospitalière : statuts, carrières, commissions, accueil des usagers.
- Formation et développement des compétences des agents, processus RH, gestion des équipes.
Le programme est personnalisable selon les besoins du groupe ou de l'établissement, avec possibilité d'ajuster la durée, les modules ou les modalités pédagogiques.