Organiser les concours statutaires : maîtriser l’ensemble du processus en FPH
Dernière mise à jour : 17/12/2025
Public visé
ESMS).
Prérequis
Objectifs de la formation
- Maîtriser la réglementation et la hiérarchie des normes
- Sécuriser les inscriptions et la phase préparatoire
- •Organiser l'admissibilité : sujets, correction, publications
- Organiser l'admission : oraux, convocations, grilles
- Comprendre les règles de nomination : ordre de mérite, validité
Programme
Transformez votre manière d'organiser les concours statutaires : structurez vos pratiques, sécurisez vos procédures et développez les compétences indispensables pour faire face aux enjeux réglementaires et opérationnels
Partie 1 : Le Cadre Juridique
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La hiérarchie des normes
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Les normes applicables aux concours et
leurs sources -
Zoom sur les textes concours : comment
organiser son concours
Exercice : Créer une fiche pratique
Partie 2 : Phase Préparatoire et Inscriptions
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La composition du jury
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Les réunions à organiser
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Délais et publications réglementaires
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Validation des conditions pour concourir
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Grands principes à appliquer
Exercice : Créer son rétro-planning
Partie 3 : L'admissibilité
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Etude de dossier : Cadre et marge d'exercice ;
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Epreuves écrites : composition du sujet , modalités de correction , convocation des
-
candidats, organisation des épreuves (consignes micro, retards ...)
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Notation et publication des listes ;
Exercice : Cas pratiques sur les situations complexes mais récurrentes.
Partie 4 : L'admission
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Organisation des oraux (fond, forme, sujets) ;
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Convocation des candidats ;
Partie 5 : La nomination
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L'ordre de mérite ;
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Liste principale et complémentaire ;
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Validité de la liste.
Possibilité d'être accompagné à la suite de la formation par la mise en place de procédures adaptées et personnalisées et/ou la production des livrables nécessaires au bon déroulement des concours.
A la fin de la formation : délivrance d'un état des lieux réglementaire sur le niveau de conformité du service.
Méthodes pédagogiques
PLATEFORME NUMERIQUE
Offrez à vos équipes un apprentissage enrichi par des
tests, vidéos et ressources interactives.
SUIVI PERSONNALISE
Messagerie intégrée pour un échange direct et continu
entre formateur et apprenants.
FORMATION FLEXIBLE ET ADAPTEE
Accessible à tout moment, offrant une grande
souplesse dans l'organisation.
IMPACT ENVIRONNEMENTAL REDUIT
Minimisez les impressions avec des supports de
formation entièrement numériques.
MODULE E-LEARNING DISPONIBLES
- L'organisation du système de santé : Découvrez l'évolution du système de santé, identifiez
les acteurs clés et les GHT, et comprenez l'impact sur l'organisation des soins. - Méthodologie de concours : Maîtrisez les modalités du concours, préparez votre dossier
professionnel et révisez les principaux enjeux.
Profil du / des Formateur(s)
organisation des concours
statutaires et en réglementation FPH
Modalités d'évaluation et de suivi
- Questionnaire de positionnement au début de la formation pour cerner les attentes des participants
- Questionnaire post formation rempli par les stagiaires à la fin de la formation, qui fera l'objet d'une évaluation individuelle des acquis par le formateur
- Autoévaluation orale collective avec le formateur à la fin de chaque demi-journée
- Questionnaire de satisfaction : A l'issue de la formation, un questionnaire sera remis au participant afin d'évaluer son degré de satisfaction
- Une attestation de formation sera transmise au participant à l'issue de la formation
- Un bilan pédagogique contenant l'évaluation des stagiaires et du formateur est envoyé au commanditaire de la formation. Ce bilan mentionne les axes et préconisations si besoin à mettre en place pour le suivi de la formation en situation de travail.
- Un questionnaire à froid est envoyé à chaque stagiaire 15 jours après la formation pour évaluer les compétences mises en place au sein de leur fonction.