[ADRHESS JOURNEE ETUDE] A la croisée des temps : les nouveaux modèles d'organisation en santé
Dernière mise à jour : 02/10/2025
Public visé
Personnels en charge des Rh dans leur établissement
DRH, responsable RH, directeur des soins, CSS
Prérequis
Objectifs de la formation
À l'issue de cette journée, les participants seront en mesure de :
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Comprendre les grandes tendances de transformation du temps de travail hospitalier à horizon 2030.
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Comparer les approches public/privé et internationales en matière de gestion du temps de travail.
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Identifier les facteurs de réussite d'une renégociation d'accord local et les leviers technologiques innovants (dont l'IA).
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Analyser les impacts organisationnels, managériaux et humains du temps de travail sur l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
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Favoriser le dialogue entre acteurs de la fonction publique hospitalière et du secteur privé autour des pratiques de gestion du temps.
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S'approprier des pistes d'action transposables dans leurs établissements respectifs.
Programme
Matin : travail scientifique, travail, TST : est-on arrivée au bout des marches de la valeur de performance aux organisations ?
09h30 : Ouverture
09h45: introduction : la logique de la gestion du temps de travail hospitalière, son bilan, ses défis.
10h00 : Intervention 1 : pourquoi compter le temps de travail à l'hôpital ? (30 minutes + 15 minutes questions)
10h45 : Pause
11h00 : Table ronde 1 : Agiliser le temps : ce que la décennie qui vient de s'écouler nous a appris
- Horaires en 12 heures
- Horaires flexibles
- Semaine de 4 jours
12h00 : Annualisation du temps de travail : équation impossible ?
12h30 : Repas
Après-midi : Innovations, transformations : retrouver de la flexibilité face aux défis de notre temps
13h30 : Intervention 1 : IA et gestion du temps
14h15 : Intervention 2 : Exemple de gestion de planning issus d'autres secteurs d'activité
15h00 : Table ronde : équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
16h30 : Mot de conclusion
16h45 : Fin de la manifestation