Dernière mise à jour : 26/06/2023
Mobiliser la communication verbale et non verbale grâce aux techniques théâtrales :
•L'image du corps
•L'expression de soi
•La disponibilité et l'ouverture à l'autre
•Le positionnement au sein d'un groupe
•La communication
Appliquer les techniques théâtrales à la prise de parole :
•Prise de parole devant un auditoire
•Communiquer en réunion
•Relation avec un patient
Jour 1
•Cibler les attentes
•Trouver sa place
•Vaincre son stress et ses inhibitions
•Faire vivre son message et gérer l'émotion
Jour 2
•Articuler, placer et porter la voix
•Maîtriser les différentes couleurs de voix
•Donner du corps à la parole
•Mieux maîtriser sa gestuelle, son positionnement dans l'espace
•Donner la parole à son corps
Apports théoriques et méthodologiques du formateur
Recensement et confrontation des différentes expériences de participants
Auto-évaluation de son propre style : points forts et axes de progrès
Exercices d'illustration imagés, échanges d'expériences vécues
Auto-évaluation de son propre style : points forts et axes de progrès
Travail à partir de situations vécues par les participants et exemples concrets apportés par le formateur
Travail en sous-groupes
Questionnaire de positionnement au début de la formation pour cerner les attentes des participant
Questionnaire post formation rempli par les stagiaires à la fin de la formation, qui fera l'objet d'un évaluation individuelle des acquis par le formateur
Autoévaluation orale collective avec le formateur à la fin de chaque demi journée
Questionnaire de satisfaction : A l'issue de la formation, un questionnaire sera remis au participant afin d'évaluer son degré de satisfaction
Une attestation de formation sera transmise au participant à l'issue de la formation
Un bilan pédagogique contenant l'évaluation des stagiaires et du formateur est envoyé au commanditaire de la formation. Ce bilan mentionne les axes et préconisations si besoin à mettre en place pour le suivi de la formation en situation de travail.
Un questionnaire à froid est envoyé à chaque stagiaire 15 jours après la formation pour évaluer les compétences mises en place au sein de leur fonction.